I nuovi CEO di Sony Interactive Entertainment hanno presentato la loro visione del futuro e affermano che i dipendenti devono prepararsi a evolversi e adattarsi in un mercato sempre più guidato dalla 'trasformazione digitale'.
È un periodo di cambiamenti significativi presso SIE. L'ex presidente Jim Ryan è stato sostituito da due CEO sotto forma di Hermen Hulst e Hideaki Nishino.
La nomina doppia faceva parte di un piano più ampio per implementare una nuova struttura aziendale multi-facetata che vedrà Nishino a capo del SIE Platform Business Group mentre Hulst supervisiona il SIE Studios Business Group.
Nei loro nuovi ruoli, Hulst sarà responsabile dello sviluppo e della pubblicazione di contenuti di prima parte, mentre Nishino guiderà i team incaricati di creare le esperienze e la tecnologia all'interno dei prodotti PlayStation. Anche le relazioni con i publisher e gli sviluppatori di terze parti saranno di sua competenza.
Coloro che sono sopravvissuti ai recenti licenziamenti presso PlayStation Studios sono stati chiamati a inaugurare una nuova era di 'profitto' e 'crescita' in un ambiente in evoluzione plasmato dalle tecnologie emergenti.
I leader di PlayStation sperano che la nuova struttura favorisca la creatività e la crescita
Hulst e Nishino ritengono che la nuova struttura favorirà "una maggiore creatività e innovazione" mentre Sony cerca nuovi modi per far crescere il suo business, ma hanno sottolineato che 'le aspettative su di noi sono alte'.
'Il gioco e la narrazione sono fondamentali per la società. Le persone stanno esplorando nuovi modi per interagire con i giochi così come i creatori appassionati all'interno dei nostri studi e i nostri partner di sviluppo creano storie incredibilmente ricche e nuovi modi coinvolgenti di giocare e costruire comunità,' recita un'email redatta dai due CEO.
'Il talento tecnico ispirante all'interno dei nostri team di ingegneria guida la creazione di hardware e servizi all'avanguardia, dando potere agli sviluppatori di giochi con i migliori strumenti e garantendo ai giocatori le esperienze migliori possibili. Siamo un SIE e tutti noi siamo essenziali per fornire queste esperienze straordinarie e condividere il nostro successo continuato.
'Le aspettative su di noi sono alte e puntiamo a migliorare la redditività. La tecnologia ha cambiato radicalmente il modo in cui facciamo e giochiamo ai giochi e sempre più persone stanno giocando. La trasformazione digitale ha cambiato il modo in cui ci relazioniamo con i nostri clienti e il modo in cui lavoriamo. Riconosciamo che il mondo sta evolvendo e dobbiamo prepararci alla crescita in questo ambiente.'
Entrambi i CEO affermano che è un 'momento emozionante' per creare videogiochi e hanno esortato il personale a continuare il loro viaggio come 'pionieri' sotto il marchio Sony. Hanno inoltre promesso una comunicazione più regolare tra i leader di SIE e i dipendenti.
'Due distinti Gruppi Aziendali ci permetteranno di avere maggiore rigore e chiarezza attraverso le nostre linee di business mentre SIE continua a crescere e evolversi,' continua l'email. 'Mentre assumiamo i nostri nuovi ruoli, dedicheremo del tempo per approfondire la nostra comprensione su vari aspetti del business. Nelle prossime settimane riceverete informazioni su un futuro Town Hall, e in futuro, abbiamo intenzione di comunicare regolarmente con voi.'
Puoi leggere l'intera email sul sito web di Sony Interactive.
